HartSystem reafirmó su compromiso con el desarrollo tecnológico y la formación de profesionales al participar, como patrocinadora, del programa Jovem Programador. Es una iniciativa de formación gratuita en programación del estado de Santa Catarina, en el sur de Brasil, que ya se consolida como una de las más relevantes para la capacitación en tecnología en el estado.
Esta fue la segunda Aula Magna del programa, la clase inaugural que abre cada edición. El evento marca un crecimiento continuo: Jovem Programador llega a su sexta edición con un propósito claro, formar personas preparadas para un mercado cada vez más digital, exigente y dinámico.
Además del apoyo institucional de HartSystem, el programa cuenta con la participación directa de Andreas Hartmann, CEO de la empresa y también presidente del SEPROSC (Sindicato de las Empresas de Procesamiento de Datos de Santa Catarina), lo que refuerza la conexión entre el sector productivo y la formación de nuevos talentos.
Un proyecto que nace de la unión entre el sector y la educación
Jovem Programador nació por iniciativa del SEPROSC, en alianza con el SENAC, la red de formación profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial de Brasil. La alianza une el conocimiento técnico de la educación con la visión estratégica del sector de tecnología.
Desde su creación, el programa evoluciona de forma constante y amplía su alcance y su impacto en cada edición. Lo que empezó como una iniciativa para responder a una demanda creciente del mercado hoy se consolida como un movimiento estatal de formación e inclusión.
En esta edición, el crecimiento es evidente: el programa llega a 23 ciudades y amplía las oportunidades y el acceso a la formación tecnológica en distintas regiones de Santa Catarina.
Un sector en crecimiento acelerado y con demanda urgente de profesionales
El sector de tecnología de la información sigue en expansión en Brasil y en el mundo. Estudios del sector en Brasil señalan, desde hace años, que la formación de nuevos profesionales de TI no alcanza a cubrir la demanda de las empresas, una brecha que afecta directamente su capacidad de innovar.
En Santa Catarina, ese movimiento es aún más evidente. El estado es hoy uno de los principales polos tecnológicos de Brasil, con un crecimiento constante en la cantidad de empresas de software, startups y soluciones digitales, lo que aumenta la necesidad de mano de obra calificada.
En ese contexto, iniciativas como Jovem Programador se vuelven estratégicas no solo para quienes participan, sino para todo el ecosistema tecnológico.
Formar personas: el centro de la transformación
En su discurso de apertura, Andreas Hartmann propuso una reflexión profunda sobre el momento actual de la tecnología y el papel de las personas en ese escenario.
“Vivimos en una época en la que se habla tanto de inteligencia artificial… que se puede tener la impresión de que simplemente seremos reemplazados por máquinas.”
La provocación abre una discusión relevante: en medio del avance de la inteligencia artificial, ¿cuál es el papel de la formación humana?
Para él, la respuesta es clara.
“Nunca, jamás, podremos dejar de lado la formación de personas. Nunca podremos acomodarnos y dejar de desarrollar personas más preparadas para el mercado laboral.”
Esa postura refuerza un punto esencial: la tecnología evoluciona rápido, pero son las personas las que le dan sentido, dirección y propósito a su uso.
Inclusión, diversidad y acceso como pilares del programa
Otro punto que merece destacarse es el compromiso de Jovem Programador con la inclusión y la diversidad.
En esta edición, el 6% de las plazas se destinó a personas con discapacidad, para garantizar un acceso más amplio y equitativo a la formación tecnológica.
Además, el programa cuenta con un grupo exclusivo para mujeres (enlace en portugués), que estimula la participación femenina en un sector históricamente marcado por la baja representación.
La propuesta va más allá de la formación técnica: se trata de crear oportunidades reales, ampliar perspectivas y construir un ambiente más diverso dentro de la tecnología.
Como se destacó en el propio discurso:
“Nos enfocamos en desarrolladores, pero también en un movimiento que debe ser inclusivo, que llegue a personas de todo el estado, de distintas ciudades; en fin, a personas diversas.”
La tecnología como herramienta, no como reemplazo
Otro punto destacado de las palabras de Andreas Hartmann fue su visión equilibrada sobre el avance tecnológico.
“Nuestro mundo es demasiado bueno para ser dominado por máquinas. Nosotros, los humanos, tenemos que dominar las máquinas y hacer que trabajen para nuestro bien.”
Esa perspectiva refuerza un enfoque cada vez más defendido en el sector: la tecnología no debe reemplazar a las personas, sino potenciarlas.
Programas como Jovem Programador actúan exactamente en ese punto: capacitan a las personas para que sean protagonistas en la construcción del futuro digital.
El papel de la iniciativa privada en la formación de talentos
La participación de HartSystem como patrocinadora refuerza una postura clara de la empresa: invertir en educación y formación es invertir en el futuro del propio sector.
“Lo hacemos desde la iniciativa privada, con formación gratuita y de calidad.”
Esta actuación muestra cómo las empresas de tecnología pueden y deben asumir un papel activo en la construcción de un ambiente más fuerte, sostenible y preparado para los desafíos del futuro.
Mercado, educación e innovación en un mismo lugar
La Aula Magna de Jovem Programador es más que la apertura oficial de los grupos de 2026. Simboliza la conexión entre tres pilares fundamentales:
- La formación de personas
- Las necesidades del mercado
- La evolución tecnológica
Al reunir empresas, líderes y participantes, el evento crea un ambiente propicio para el intercambio de conocimiento, la inspiración y el desarrollo.
El crecimiento tecnológico pasa por la educación
La continuidad de Jovem Programador y el éxito de sus ediciones confirman que el camino hacia el crecimiento tecnológico pasa, necesariamente, por la educación.
El crecimiento anual del programa, la llegada a nuevas ciudades y el fortalecimiento de las iniciativas inclusivas muestran que se trata de un movimiento consistente y transformador.
La presencia de HartSystem en este escenario no es solo institucional: es estratégica.
Al apoyar y liderar iniciativas como esta, la empresa contribuye directamente a construir un mercado más calificado, innovador y preparado para los desafíos de la transformación digital.
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